笑咪咪的層次1--像我這樣一個經辦35

職場其實是一個很大的修煉場。迄今十多年的職場生涯，我都是在公營行庫混飯吃；這種單位有三個基本的特質：

第一，工作相對穩定。你就算很糟糕很糟糕，糟糕到「沒有人敢把工作給你」的那種程度，也沒有哪個主管會把你開除。因為，大家都是領公家薪水，我何必因此而與你結怨？

第二，薪水相對很高。多高呢？這麼說吧！按照我自己的主觀估計，憑我現在的這點本事以及我的工作量來評估，如果把我放生到外面的世界，我的薪水如果能有現在的一半我都會偷笑了。

第三，因為工作相對穩定，薪水又相對偏高，這裡理所當然成了一個吃大鍋飯的世界。如果有誰真的認真工作，認真到「雖然長官不給我加班費、事情沒做完就不准我休假，連喪假也不准我請」我也甘之如飴？其動機，在邏輯上有三種可能：

一，「單純的責任感與服從性」。關於責任感，長官交給我的任務就是「我的」；做人要有責任感，所以我應該認真把它做好。關於服從性，長官要我怎麼做我就怎麼做，不需要也不應該去思考，更不能去挑戰「這樣做到底有什麼意義」。

二，「在工作中找到成就感」。反正目前為止我的人生並沒有什麼重要的目標值得我去追尋，也沒有什麼成就感的來源。那麼就把手上的公事努力做到最好。不但在心靈上有成就感，也會有「升官發財」這些外在的實質肯定。何樂不為？

三，「單純想要升官發財」。長官喜歡什麼，我就喜歡什麼；長官要我怎麼做，我就怎麼做。長官討厭民進黨，我就連迴紋針都不用綠色的。選舉期間長官要我替特定政黨造勢，我就去搖旗吶喊，義無反顧，絕不拒絕。畢竟，如果拒絕了，我就黑掉了。

總之，在這種體制下，基本上排除了「為了求生混飯吃而不得不為」這種「不可抗拒因素」。因此，人們的各種行為更能夠直接地反映出人們行為背後的動機、與真實的心理狀態。

在這樣的體制中，我從「一個人的笑咪咪程度」，揣摩出一點心得。

點我看《笑咪咪的層次2--像我這樣一個經辦36》。

點我看《像我這樣一個經辦》全集。