馬屁之道(1/3)--像我這樣一個經辦55

所謂「伴君如伴虎」；這句話可不是鬧著玩的。我們小上班族在職場求生，要如何與老闆相處？關鍵核心在於「了解長官的心思」。至於要說「了解長官的心思」，那就不能不參考韓非子的《說難》這篇文章。

《說難》這篇文章的時代背景是封建時代，遊說與被遊說的雙方是帝王與臣子/說客；說客說錯了話、犯了天威可是有凌遲棄市、甚至抄家滅族的危險！而韓非子這篇《說難》就是在說明「遊說這件事情很困難，有很多眉角！」。

《說難》這篇文章大概可以分為幾個重點：第一、說服的技巧。第二、拍老闆馬屁的方法--馬屁拍得好，人紅沒煩惱。第三：只要老闆對你有愛，什麼都好說；如果老闆對你沒愛，最好什麼都別亂說。

如何「說服老闆」？韓非子開宗明義地說：背景知識不夠、溝通技巧不足都是小問題，最困難的是「瞭解老闆想要什麼」～～短短七個字，學問卻是鑽之彌堅地博大精深！以下精選幾個重點。

其一，如果老闆要的是好名聲，你偏偏對老闆說「只要聽我的建議保證您賺大錢」，那你就沒搞頭了；反之，如果對愛錢的老闆說「計利應計天下利」，同樣保證你黑掉！

其二，還有些老闆，嘴上說的是「求名譽」，心裡想的是「賺大錢」，如果你用「名譽」這種大帽子去說服老闆，表面上老闆不得不對你所說的大道理點頭稱是，其實根本左耳進右耳出、說不定還暗笑你迂腐；如果你用「獲利」這種市儈的理由試圖說服老闆，雖然老闆心裡暗暗比讚，但往往當面把你罵個狗血淋頭！「怎麼？難道你認為老闆我是個市儈的人嗎？」

其三，老闆對你信任不足、你卻交淺言深，不管你的建議、勸戒再中肯，老闆一點兒也不會感謝你。首先因為信任不足，你的計策老闆根本不會採納；如果你對老闆想出來的計策潑冷水，老闆會覺得你在唱衰他；萬一事後證明老闆的計策是錯誤的，老闆很可能懷疑就是你在扯後腿；老闆自己出錯了主意已經很沒面子了，如果這時你竟敢說什麼「如果當初您聽我的勸，現在就不會這樣子惹～～」，那更是自己找死。

總之，如果老闆對屬下沒有足夠的「寵」或「信」，不管屬下怎麼說都不會有好下場。

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